Pistoia (mercoledì 21 gennaio 2026) — Un’importante occasione di formazione e occupazione arriva dal Caaf Cgil Toscana. In vista della campagna fiscale 2026, sono ufficialmente aperte anche a Pistoia e in tutta la provincia le procedure di selezione per il reclutamento di circa 100 nuovi operatori fiscali, da assumere con contratto a tempo determinato negli uffici presenti sull’intero territorio regionale. In provincia di Pistoia le assunzioni previste sono dieci.
di Matteo Della Bartola
I candidati selezionati accederanno a un percorso formativo gratuito di 100 ore, propedeutico all’assunzione, al termine del quale saranno in grado di raccogliere la documentazione e compilare le dichiarazioni fiscali degli utenti che si rivolgeranno agli sportelli del Caaf.
La selezione è rivolta a studenti, laureandi, laureati o diplomati in ambito giuridico-economico. Saranno valutati con particolare favore i profili che abbiano già maturato esperienze nel settore fiscale o che intendano riqualificarsi e ampliare le proprie competenze in questo ambito. Tra i requisiti richiesti figurano buone competenze digitali, spiccate capacità relazionali e di lavoro in team, oltre alla disponibilità a muoversi sul territorio.
La principale novità di quest’anno riguarda l’organizzazione del percorso formativo: pur mantenendo le 100 ore complessive, il corso non sarà più distribuito su due mesi ma concentrato in un ciclo intensivo della durata di tre o quattro settimane. L’avvio è programmato, nelle diverse province toscane, attorno al 1° marzo. Questa nuova modalità consentirà ai futuri operatori di completare la preparazione specialistica in tempi ridotti e di iniziare l’attività lavorativa subito dopo le festività pasquali.
Per presentare la candidatura è necessario inserire i propri dati e il curriculum vitae all’indirizzo internet https://curriculum.regionale.tosc.cgil.it/cv_insert.asp. I profili ritenuti più idonei saranno selezionati per la formazione e per la successiva assunzione a tempo determinato. I nuovi operatori andranno ad affiancare coloro che hanno già frequentato i corsi negli anni precedenti e il personale dipendente del Caaf. Il termine per la presentazione delle candidature è fissato a metà febbraio 2026.
Le attività di recruiting sono supportate anche dalla pubblicazione degli annunci sui principali portali di ricerca lavoro e da una rete di collaborazioni con le università del territorio, la Regione Toscana e i Centri per l’impiego, oltre a una capillare campagna di comunicazione digitale.
Entrare a far parte del Caaf Cgil Toscana significa inserirsi in una realtà solida e diffusa sul territorio: lo scorso anno, nelle 245 sedi regionali, sono state elaborate 320mila dichiarazioni dei redditi e 170mila modelli Isee, con un tasso di gradimento degli utenti pari al 98%.
Per ulteriori informazioni è possibile scrivere a gestionecurriculum@caaf.tosc.cgil.it.
